COMMUNAUTÉ
Des activités, des espaces et des moments de partage dédiés aussi bien à nos employés qu’à la communauté qui nous accueille.
Des activités, des espaces et des moments de partage dédiés aussi bien à nos employés qu’à la communauté qui nous accueille.
Le projet J-Next a été lancé en 2011 et vise à contribuer à la lutte contre le chômage des jeunes par le recrutement de nouveaux diplômés réalisé chaque année. L’accompagnement, réel et constructif, permet aux jeunes d’entrer de plain-pied dans l’entreprise grâce à des parcours d’insertion spécifiques aux différents domaines d’activité.
L’énorme succès de ce programme a mené, en 2014, à la création en interne du Club J-Next. Ce dernier est réservé aux employés ayant moins de 3 ans d’ancienneté dans l’entreprise et leur permet d’avancer, sans aucun conditionnement, des idées innovantes sur le plan technologique et culturel ciblant une amélioration de l’environnement de travail.
Nombreuses sont les occasions où Geico ouvre ses portes au monde extérieur pour recevoir et accueillir les acteurs concernés du territoire : des associations, des groupes, des écoles, des universités et d’autres entreprises. Cela fait partie de notre façon de concevoir la responsabilité sociale, par l’établissement et l’alimentation d’une relation d’échange avec le territoire nous accueillant et les collectivités ou personnes y opérant.
Notre engagement envers le territoire et la communauté se traduit par le soutien apporté aux organisations et associations à but non lucratif, avec tous les employés étant impliqués dans des activités de bénévolat d’entreprise.
Notre sensibilité et notre inclination naturelle aux enjeux de la responsabilité sociale nous ont amenés, au fil des années, à soutenir la communauté et de nombreuses organisations par le biais d’actions concrètes.
Environnement 