GEMEINSCHAFT
Aktivitäten, Bereiche und Momente des Austauschs, die unserer Belegschaft und der Gemeinschaft, in der wir tätig sind, gewidmet sind.
Aktivitäten, Bereiche und Momente des Austauschs, die unserer Belegschaft und der Gemeinschaft, in der wir tätig sind, gewidmet sind.
Das Projekt J-Next, das im Jahr 2011 ins Leben gerufen wurde, soll durch jährliche Neueinstellungen junger Studienabgänger dazu beitragen, die Jugendarbeitslosigkeit herabzusetzen. Reelles und konstruktives Coaching ermöglichen es, die jungen Menschen durch spezielle, auf die verschiedenen Unternehmensbereiche abgestimmte Eingliederungsprogramme direkt in das Unternehmen einzubinden.
Angesichts des Erfolgs dieses Programms wurde im Jahr 2014 der Club J-Next gegründet, der jungen Mitarbeitern mit einer Betriebszugehörigkeit von maximal 3 Jahren vorbehalten ist. Hier können sie technologisch und kulturell innovative Ideen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds vorbehaltslos vorbringen.
Zahlreich sind die Gelegenheiten, für die Geico der Öffentlichkeit die „Pforten öffnet“, um aus der Region stammende Gäste einzuladen: Verbände, Gruppen, Schulen, Universitäten und andere Unternehmen. Sie sind Teil unserer Auffassung von sozialer Verantwortung in deren Rahmen wir den Austausch mit der Region, in der wir arbeiten, und den hier tätigen Einrichtungen besonders pflegen.
Unser Engagement für Region und Gemeinschaft spiegelt sich in der Unterstützung wider, die wir gemeinnützigen Einrichtungen und Verbänden bereitstellen, wobei wir unsere gesamte Belegschaft in die Aktivitäten des Unternehmensvolontariats mit einbeziehen.
Unser Gefühl und unsere Vorliebe für die Themen rund um die soziale Verantwortung haben uns im Laufe der Jahre bewogen, die Gemeinschaft und verschiedene Organisationen konkret zu unterstützen.
Umwelt 